企业并购协同作用形成机理研究

[摘要]: 作为资源分配和重新分配的过程企业兼并机制，公司并购也是公司成长的重要途径. 并购是实现资本积累和规模扩张的最快方法. 这也是公司实现业务整合，优势互补，节省交易成本，提高市场竞争力和效率的最有效方法. 合并和收购也是一个复杂的过程，并且每个阶段都有很多不确定性. 本文主要研究企业并购的协同作用形成机理，并对如何识别，实现和评估并购的协同作用进行研究，了解协同运作的基础，更好地指导并购的进行. 具有非常重要的理论和实践意义. 在前人研究的基础上，本文基于现代管理经济学和跨学科知识的理论基础，对公司并购进行了系统的综合研究. 本文的主体包括以下几部分: 第一部分: 第一部分系统地阐述了企业并购的理论基础，阐述了企业并购的内涵和协同效应的实现机理. 详细解释了企业并购的动机. 第二部分: 第三章和第四章在研究其理论的基础上，主要讨论并购中协同机会的分类，识别，实现和评估. 本文将企业的协同效应分为经营协同效应，财务协同效应和管理协同效应，并对每种协同效应提出不同的识别方法. 本文还分析了影响公司并购协同作用的因素. 从经济学的角度来看，财务指标和非财务指标用于评估企业并购后的价值，并预测合并后企业的未来经营盈利能力. 第三部分: 本文分述了国美电器并购永乐的经典案例企业兼并机制，阐述了企业并购协同作用的问题及其形成机理，并为改善现状提供了相应的参考建议. 最后一部分对本文进行了总结，指出了本文的不足和今后的研究方向. 它还对公司并购理论做出了适度的贡献. 文章最后对民营企业的未来发展提出了理论和实践指导. 一般而言，本文主要侧重于定性研究，而没有对企业并购的协同效应进行定量分析. 在未来的研究中，应基于前人的理论研究，应收集大量数据，以进一步探讨公司并购的风险或成本，并对公司并购的协同效应进行深入的实证研究.

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