安装一个宽带我们才得30元，还要从头放线

作为移动宽带安装和维护的成员，我努力工作并全天候为用户安装机器。当今移动宽带的敏捷增长与安装和维护人员的辛勤工作密不可分。夏天的衣服从早到晚都有。我没做过我冒着冬天严酷的寒冷，每年为用户提供365天，360天的维修服务，必须每天整天解决用户的各种网络问题，除了省去五分不包括保险和保险金，该公司本月开始对我们的一线安装和维护人员进行更严厉的处罚。只要在10086回访期间用户不满意，将扣除500元，包括维修回访和安装。回访。

我们只需要30元就可以安装宽带，而且我们必须从一开始就铺设线路。工作强度远高于我们的同龄人，但如此大的惩罚据估计在所有宣城市企业中极为罕见。满意的是17家宽带白色服装。一个月内，总会有一些苛刻的用户。如此众多的用户将永远不满意。然后，我们不为公司工作吗？改善用户满意度并没有错，但是移动设备给一线安装和维护带来了压力，这是否有点不当，宽带本身存在一些问题，互联网电视本身存在一些问题，用户宽带体验存在一些问题，这些有些问题无法通过安装和维护来解决。然而，作为对10086壮威用户满意度的调查的一部分，一些地区和县已对壮威员工进行罢工。我想知道公司是否已经深思熟虑了员工。目前，它已经发布了如此严厉的员工惩罚机制。在这样的扣除和惩罚下，仍然有多少员工有上班的热情。只要一个家庭被扣除并受到惩罚，那将是三天的轮班。这不是对员工的明确剥削吗？我们正在将移动服务外包给第三方，这是与第三方的劳务合作关系。这时，这种惩罚机制，无论是第三方的行动还是移动公司的行动，我们都要事先进行沟通，就这样直接发出命令吧。一般来说，没有人可以接受它。

有人可能说过，如果你不好，就可以停止这样做，但是为什么无缘无故地剥削员工的合法权益呢？员工可能会默默地拍拍屁股，然后离开。你就是这样，我就是这样。这只会导致移动公司更加无畏地任意惩罚员工。没有人敢说，没有人敢面对，你不做别人，不团结是中华民族的传统。这和很的原则无关。

本文来自本站，转载请注明本文网址：
http://www.pc-fly.com/a/tongxingongju/article-359064-1.html